Quiz personnalité finance : quel professionnel de la finance êtes-vous

1. Lorsque j'ai besoin d'aide pour quelque chose au travail, je préfère généralement :

Réunir l'équipe pour analyser la situation et recueillir l'avis du groupe afin de résoudre le problème.

M'en occuper moi-même malgré tout, pour que ce soit réglé une bonne fois pour toutes.

Demander autour de moi pour trouver les bonnes réponses et combler les lacunes.

Déléguer la tâche à la personne ou à l'équipe la plus compétente, si ce n'est pas à moi de le faire.

2. Quelle est votre réaction lorsqu'une échéance n'est pas respectée, que ce soit vous qui ne livrez pas à temps ou quelqu'un qui ne vous livre pas à temps ?

C'est douloureux. Je me fais un devoir d'être efficace et de toujours livrer dans les temps.

Je reste tard pour terminer. Ensuite, je cherche pourquoi l'échéance a été manquée et je corrige le tir pour que cela ne se reproduise plus.

Si c'est presque dans les temps, cela me convient.

Je prends du recul et je définis la marche à suivre pour mener le travail à bien, même avec du retard.

3. Comment réagissez-vous à l'arrivée d'un nouveau processus, d'une nouvelle technologie, d'une nouvelle politique ou d'un nouveau responsable ?

Il me faudra peut-être un peu de temps pour l'accepter, mais je finirai par m'y habituer. Je pars du principe que les intentions sont bonnes.

Je suis le premier à adopter le changement et je veille à ce que toute l'équipe s'y sente à l'aise.

C'est toujours un peu inquiétant. J'ai l'impression que ce que nous avons fonctionne déjà très bien.

Je l'accueille avec une attitude positive.

4. Réagissez à cette affirmation : « Cela ne me dérange pas que mes chiffres ne soient pas équilibrés, à 0,5 % près. »

Pas question ! Je ne tolère jamais que mes chiffres ne soient pas équilibrés.

Un écart de 0,5 % me convient. C'est suffisamment proche.

Vu la complexité de nos processus financiers, je m'estime très chanceux si l'écart se limite à cela.

Je cherche à comprendre pourquoi nos chiffres ne s'équilibrent pas et je m'efforce d'y remédier pour que cela ne se reproduise plus.

5. En revenant de déjeuner, vous découvrez une nouvelle pile de tâches à traiter pour vous ou votre équipe. Votre premier réflexe est de…

Imaginer un meilleur processus pour éviter ces retards récurrents.

Répartir les tâches entre plusieurs collègues.

M'installer et me mettre au travail. Cela fait partie du métier, c'est ce qui me fait vivre.

Déterminer pour quand tout doit être terminé et organiser ma journée en conséquence.

6. Lorsque vous faites l'objet d'un audit, vous avez tendance à…

Me crisper. Rien que d'y penser, c'est accablant.

Retrousser mes manches et préparer un plan pour réussir.

Ressentir une certaine appréhension quant à l'exactitude de tout, et prêter main-forte là où c'est nécessaire.

Mobiliser l'équipe et élaborer le plan d'action.

7. Il est 16 h 45 et l'on vient de vous confier un nouveau projet à boucler avant la fin de la journée. Vous…

Restez et le menez à bien. S'il doit être terminé ce soir, c'est qu'il y a une raison.

Y mettez toute votre énergie, ce soir ou dès demain matin, en sollicitant de l'aide si besoin.

Soupirez : ç'aurait été agréable de partir à l'heure pour une fois, mais soit.

Commandez à dîner pour l'équipe et restez pour le terminer le soir même.

8. Si vous disposiez de 5 heures de plus par semaine au travail, à quelle tâche les consacreriez-vous ?

Élaborer un plan pour réduire nos coûts ou gagner en efficacité.

Analyser en profondeur les chiffres du dernier trimestre pour repérer des tendances et des opportunités à exploiter.

Constituer une équipe chargée de préparer les rapports de trésorerie destinés à la direction.

M'attaquer enfin aux tâches moins prioritaires ou en.

9. Lorsque vous devez sans cesse courir après des notes de frais ou des factures égarées, que ressentez-vous ?

Cela fait partie de mon quotidien, mais c'est frustrant que le problème ne soit pas réglé.

C'est une perte de temps. Je pourrais être tellement plus productif.

Cela arrive, mais heureusement pas trop souvent.

Cela ne me dérange pas, ça fait partie du métier. J'apprécie même d'échanger avec de nouvelles personnes au passage.

10. Lorsque j'ai un temps mort au travail, j'aime :

Me former (blogs, formations internes, etc.)

Déconnecter complètement, aller marcher et/ou souffler un peu.

En profiter pour expédier quelques petites tâches et reprendre une longueur d'avance.

Faire un tour au bureau, relancer les échanges et projets en suspens, ou voir si quelqu'un a besoin d'aide.

11. Je suis le plus performant lorsque je suis :

Seul, en télétravail ou dans un espace calme et isolé.

Au sein d'un grand groupe réunissant différents services.

En petit comité, par exemple avec mon équipe la plus proche.

En position de leader dans mes responsabilités quotidiennes.