Comprendre l’obligation de diligence

La sécurité des employés est une priorité pour chaque organisation. Et il incombe aux dirigeants d’entreprise de faire tout leur possible pour créer l’environnement de travail le plus sécuritaire possible.

Pourquoi l’obligation de diligence est-elle importante?

Chaque déplacement professionnel d’un employé présente des risques. En tant que dirigeant d’entreprise, vous avez l’obligation morale et légale de veiller à la sécurité de vos employés en voyage. Répondez au questionnaire pour évaluer les risques liés aux déplacements de votre organisation, puis téléchargez notre livre électronique pour en savoir plus sur les principes fondamentaux de l’obligation de diligence.

L’obligation de diligence est trop importante pour être abordée sans aide

Assurer la sécurité des employés dans un monde complexe n’est pas une mince affaire. Pour vous aider à remplir vos obligations de diligence, les produits SAP Concur et nos partenaires du centre d’applications collaborent afin de vous permettre de rester connecté et d’alerter rapidement les personnes en cas d’urgence.

  • Consolidez les données relatives aux déplacements et aux itinéraires, quelle qu’en soit la source
  • Consultez les scores de sécurité relatifs aux quartiers et pour les membres de la communauté LGBTQ
  • Trouvez des cliniques et une assistance médicale

Découvrez ce que ces solutions SAP Concur peuvent faire pour votre organisation

Concur Travel

Simplifiez l’expérience de voyage, assurez une meilleure conformité et gardez le contrôle sur les dépenses de l’entreprise, tout cela en un seul endroit.

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Concur TripLink

Rapportez les réservations de voyage extérieures au programme de déplacements géré par votre organisation.

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Application mobile SAP Concur

Gérez les déplacements, soumettez les notes de frais et approuvez les factures en déplacement (iOS et Android).

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Les solutions SAP Concur peuvent vous aider à gérer plus efficacement vos dépenses

Remplissez le formulaire pour qu’un représentant commercial vous contacte.

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